Ensam på fik - då sprudlar kreativiteten!

Hade någon sagt till mig för ett år sedan att det är helt normalt, inte alls enstöringsbeteende, att sitta på ett fik utan sällskap, då hade jag antagligen skrattat. Men inne i den mysiga atmosfären på Espresso House så verkar det vara snarare normen. Här sitter jag med min dator, och liksom så många andra smuttar jag på kaffe helt ensam. Och det känns inte alls konstigt. Det känns bra!

Det är värt den där slanten jag spenderar på kaffe och en macka, att sitta i ett rum med avslappnande musik och lätt sorl av röster. Fantasin och kreativiteten tycks få ordentlig kick av detta och min hjärna spottar ur sig ord snabbare än mina fingrar hinner skriva på tangenterna. Jag får gjort mycket på väldigt kort tid. Hemma i lägenheten känner jag mig konstant distraherad av disken, tvätten, den obäddade sängen, de där fotografierna jag borde fixa klart och en och annan dammråtta som kallar på min uppmärksamhet. Det är bara att inse, det är inte ofta jag arbetar effektivt hemma.

Nej, sätta mig på ett café ensam är nog den bästa idén jag haft på länge!

 Det här med miljöombyte är verkligen inte dumt!

Securing a job by branding yourself

The Art of Branding – Customized to job searching
Inspired by the article “The Art of Branding” by Guy Kawasaki

I recently read the article “The Art of Branding” by Guy Kawasaki. As I am currently unemployed I found myself curious to explore the idea if his bullet points could be applied to branding yourself as a job applicant. I think all point, but one (Cascade the message), work brilliantly. I will personally attempt to incorporate these points in my upcoming applications. Let’s see if it works.

Use them, share them, criticize them – do as you please. Here they are.

• Seize the high ground. Do not try to go after the job by simply focusing on beating the competition e.g. “I am the best candidate you could wish for”. Instead aim to establish yourself on positive conditions by emphasizing what it is about you that make you stand out as a great candidate for the job.
• Create one message. The employer will read perhaps 100s of applications. Most likely 80 % of those will try to squeeze in as many adjectives as humanly possible. Let’s face it! The employer will probably not remember a single one of those. In the attempt to try to tick off all the desired personality traits listed in the ad, your own message will get muddled up and remembered by no one. Don’t be afraid to be niched – tell the employer who you are with a few short statements.
• Speak English. Doesn’t have to be English, but avoid lingo which the recipient may misinterpret. Spell check and proof read. Bad grammar and silly spelling mistake are a turnoff. Furthermore, keep it simple. Sometimes we go through unneccessary lengths to sound clever. While doing so we lose that certain touch which puts the "Personal" in the Personal Letter. 
• Take the opposite test. Imagine that you are the employer. When going over applications, how many times do you think you will read “I am time efficient, reliable, well organized and ambitious”? Unless you think the other applicants will write “I am inefficient, unreliable, can’t organize for shit and completely without ambition”, your description is useless in making you stand out.
• Examine the bounce back. While you know what messages you send, you can’t know for sure what messages are being received by people unless you ask them. Ask someone who you trust to be painfully honest, to read through your CV and Personal Letter. Does their interpretation of your messages coincide with what you intended?
• Focus on PR, not advertising. I think we all know (suspect at least) that a lot of jobs are given to people who know someone who knows someone. Why? Simple. Recommendations sound better coming from someone else but yourself.  At the end of the day, your CV and Personal Letter is your way of advertising yourself to companies. Sometimes it doesn't matter how many CVs you send, the only reply you seem to get is “Thank you for your application. However, we regret to inform you that we have chosen to go forward with other applicants”. Instead of sitting around waiting for these messages to enter you inbox, network! There are a lot of different options: job fairs, breakfast meetings, recruitment agencies, friends and family. Instead of only having you CV and Personal Letter telling your story, broaden your opportunities to land a job by getting people to talk about you.
• Strive for humanness. Guy Kuwasaki writes that “Great brands achieve a high level of humanness”. I would like to say that the same goes for job applications. Let the employer know something about you as a person. Sure – they want you for your skills. But imagine they share your lunch table. I am sure they would appreciate to know who you are besides e.g. “Microsoft Office proficient”.

Besked från A-kassan: Sluta arbeta!

Okej, nej nu får det räcka!

Borta är de positiva tankarna. De är ersatta av ilska, besvikelse och irritation. Efter ett samtal med Akademikernas A-kassa har jag fått lite information om vad som gäller för oss arbetslösa som trots allt lyckats hitta någon liten timanställning som kan hjälpa ekonomin gå runt. Det enkla budskapet: Don’t do it!

Låt mig förklara hur våra kära politiker har lagt upp det hela. 2007 tog de ett beslut som medför att arbetssökande bara kan få A-kassa i 75 dagar samtidigt som de har deltid/timanställning. Då blev jag först bara lite sur. Min tolkning var ju trots allt att endast de dagar då jag faktiskt arbetade timmar skulle räknas mot dessa 75 dagar. Men så var det inte! Faktum är att alla dagar i veckan räknas som deltidsdagar även om jag bara en av dessa dagar arbetar så lite som en timme. Nu blev jag mer än sur, jag blev kokande ursinnig. Var i helvete ligger logiken i det? Jag ställde frågan till den stackars handläggare som råkat få mitt samtal. Hennes ursäktande förklaring var att de övriga dagarna räknas som att jag har ”möjlighet till arbete”. Möjlighet till arbete? Skojar ni? Om jag hade möjlighet till arbete, tror ni inte att jag hade tagit den? Här vill jag dock tillägga att detta inte är A-kassans fel. Beslutet är tagit på regeringsnivå, så det är därmed dit jag riktar min kritik.

Idag ser jag på Sverige med nya ögon. Jag ser rött och svär högt inombords. ”Fucking jävla skitsystem*. Vem var det som kom på den här strålande idén? Tack vare detta system som tar för givet att alla människor försöker lura systemet och sno till sig mer pengar än de förtjänar, kommer jag inom en mycket snar framtid behöva sluta min timanställning som gruppträningsinstruktör. Detta jobb är min enda ljusglimt i vardagen och är det som gör det möjligt för mig att hålla ihop trots att det ibland känns som jag ska gå i sönder. 

Tack för den - over and out!